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当日亦有不少大熊猫迷专程来到香港海洋公园，希望看到两只大熊猫的可爱模样。手持大熊猫公仔、头戴熊猫帽的张小姐便是其中一员。她接受记者采访时表示，因为是工作日，自己特别请假来香港海洋公园，希望见证“安安”“可可”运抵公园的特殊一刻，很开心再有新的大熊猫来到香港，心情非常激动。她期待香港推出更多大熊猫周边产品，发展“熊猫经济”，并相信“熊猫经济”有助香港整体经济发展。

印尼独立清真寺负责公共关系的萨帕尔从青少年时期就喜欢中国功夫，尤其钟爱黄飞鸿系列电影。他去年曾随团访问中国，深度体验中文和中国文化，后开始爱上中文并自学中文。“希望同事们能用普通话向中国游客介绍清真寺的历史和文化。”课堂间隙，有着中文基础的萨帕尔用普通话“加油”二字鼓励大家。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。

为了推动民宿市场健康，今年，延吉市成立了“延吉市日租房(民宿)协会”，通过出台民宿收费标准、服务标准等，避免节假日期间不合理涨价和服务不到位等情况。

�指南》调研了来自中国内地、中国香港、日本、马来西亚、新加坡和泰国的数千名受访者。调研数据显示，全球经济趋缓的大势之下，雇主对薪酬变化的预期趋向于保守，越来越多的受访企业表示“涨薪幅度不超过6%”。相较于2023年，希望“薪酬涨幅超过6%”的受访雇主数量有所减少；同样的，“薪酬保持不变”或者“降薪”的雇主数量也有所下降。

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